4 min čítania 2×

Akadémia náboru (Pre firmy) Návody & Platforma Úroveň: Základná úroveň Firemný profil

Overenie firmy a pozývanie členov tímu

Budujte dôveryhodnosť vašej značky s overeným profilom a zapojte do náboru svojich kolegov s rôznymi právami.

Dôveryhodnosť je základným pilierom úspešného náboru. Dnešní kandidáti sú mimoriadne obozretní a pred odoslaním životopisu si overujú, či je inzerujúca spoločnosť reálna a spoľahlivá.

Výhody overenia spoločnosti

Overené firmy získavajú pri svojom profile a inzerátoch odznak „Overená spoločnosť“. Tieto ponuky budia u uchádzačov výrazne vyššiu dôveru pri odosielaní osobných údajov.

Správa tímových rolí a oprávnení

Vo firemnom účte môžete flexibilne manažovať prístupy kolegov:

Vlastník (Owner): Plná správa firmy, tímu, inzerátov aj fakturácie.
Náborár (Recruiter): Publikovanie inzerátov, práca s kandidátmi a ATS.
Fakturácia (Billing): Prístup k objednávkam, faktúram a kreditom.
Pozorovateľ (Viewer): Náhľad na inzeráty a prihlášky bez možnosti úprav.

Postup krok za krokom

Jednoduchý návod ako postupovať v praxi

Prejdite do nastavení overenia firmy (`/dashboard/company/verification`).

Zvoľte si rýchle overenie cez verifikačný SMS/e-mailový kód alebo overenie cez prvú faktúru.

Po úspešnom overení získa vaša firma odznak „Overená spoločnosť“, ktorý zvyšuje dôveru uchádzačov.

V sekcii „Tím“ (`/dashboard/team`) môžete pozvať kolegov odoslaním pozvánky na ich e-mail.

Priraďte im vhodnú rolu: Vlastník (plná správa), Náborár (správa inzerátov a CV) alebo Fakturácia (platby a doklady).

Váš osobný Checklist

Odškrtajte si splnené body – váš progres sa automaticky uloží

Expertné tipy od tímu 365jobs

✓ Rozdelenie rolí zabezpečuje, že účtovník vidí len faktúry a náborár sa sústredí na komunikáciu s kandidátmi.

Rýchly vedomostný kvíz

Overte si za 30 sekúnd, či ovládate kľúčové body tohto návodu

Otázka 1 z 1

Ktorá tímová rola je najvhodnejšia pre externého účtovníka vašej firmy?

Pripravený vyskúšať to v praxi?

Využite funkcie platformy 365jobs a posuňte svoju kariéru alebo nábor na novú úroveň.

Správa tímu a firmy

Pomohol vám tento návod?

LinkedIn Facebook